Шановні колеги!
«May you live in interesting times» (с). (Щоб ти жив у епоху змін)
Чому більшість негативно ставиться до змін? Психологи давно знайшли відповідь на це питання. Все тому, що зміни – це вихід з зони комфорту, який потребуватиме докладання зусиль. А найголовніше – страх. Страшно, тому що попереду невідомість…
Вже тривалий проміжок часу, зважаючи на ситуацію в країні, ми всі живемо в стані емоційного перенавантаження, тому і реакції на ті або інші події можуть бути імпульсивними та не завжди чітко усвідомленими.
Я хочу висловити свою вдячність всім: від лікарів до молодших медичних сестер онкодиспансеру, які знайшли в собі сили і прийняли виважене рішення – працювати на благо наших пацієнтів попри те, що деякі представники попереднього керівництва лікувального закладу намагалися «розхитати» ситуацію виключно маніпулятивними засобами.
Ви – найкращі! Ви – професіонали, для яких якісне і сумлінне виконання своїх професійних обов’язків та інтереси пацієнтів, важливіші ніж якісь неправомірні міжусобиці окремих осіб.
Власник нашого підприємства, яким є Дніпропетровська обласна рада, прийняв законне кадрове рішення. І я дякую всім співробітникам, які усвідомлено прийняли зміну генерального директора.
Я переконана, що в подальшому у нас сформується високопрофесійна чудова команда однодумців, яка буде працювати для розвитку онкологічного диспансеру. Команда, яка сміливо буде йти вперед заради досягнення найкращих результатів в лікуванні наших пацієнтів.
Гіппократ колись казав: «Нас троє: я, тобто лікар, хвороба і пацієнт. На чиєму боці буде пацієнт – той і отримає перемогу». Отже головне завдання команди онкологічного диспансеру – докласти максимум зусиль, щоб онкохворий став на бік лікаря. Тобто, щоб пацієнт не вбачав в медиках людей, які намагаються на ньому «заробити», а розумів, що вся робота медичного персоналу націлена на отримання максимального позитивного результату в лікуванні його хвороби.
Ціную кожного з Вас! Низький уклін Вам за вашу працю!
Ми сильні – бо ми об’єднані! Ми об’єднані – бо ми сильні!